我在试用期内辞职,但被公司扣发一个月工资

司法时间:2026-03-30 04:41:28 阅读：1738

我当时在试用期内签订了一份试用期合同,内容里清清楚楚写着试用期为三个月,若试用期内双方可随时终止合同,期后我又签了另一份正式用工合同,在试用期快要结束时,我提出了辞职.却在拿工资时被告知因我未提前一个月提出辞职因赔给公司一个月工资.我想请问,这合不合法?

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2026-03-30 04:41:28

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根据《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”该条例第二十四条又规定：“当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实和理由； (三)证据、证人的姓名和住址。你要记住60天的期限规定。

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痴情的心情
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2026-03-30 04:41:28
根据《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”该条例第二十四条又规定：“当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实和理由；(三)证据、证人的姓名和住址。你要记住60天的期限规定。