虽然有责任，但因负全部责任吗

我是搞劳资工作的，近日一职工因劳动纪律问题，在车间领导的陪同下，来我部咨询解除劳动合同的事情。由于一份审批表不用给他本人看，我就没有给他看，于是他就不高兴的大骂起来并拿起桌上的钉书机向我砸来，被我手挡掉，我不假思索随手拿起桌上的杯子向他扔去，砸到他额头，他勃然大怒向我冲来被同事拦住并送他到医院包扎，还做了CT，最后送他回家。本以为事情就这样结束了，没想到第二天，他打电话来说昨晚头晕今早住进了病房，事态变的严重起来，我不敢轻视马上到主治医生和护士那里了解情况，知道他除了早上去打点滴以外，其余时间都不在医院里，并无大碍。 由于他是劳改释放人员，厂领导都怕他会对我进行报复，希望由我一人承担他全部医疗费用，把事情平息下来，这样做法对吗？ 第一，他是带不满情绪来的。（本身就是不愿意辞职） 第二，我是因为工作上的事情因处理不当而产生的流血事情，虽然有责任，但因负全部责任吗？ 第三，他有责任吗？应承担多少；单位有责任吗？应承担多少；我应承担多少？