能讨还我的工资吗

你陈述的案件，主要难题在于证据。单就法律而言：1。你有权要求公司支付你劳动期间的工资；2。未签订书面劳动合同不影响你的权利，反之，该公司应当承担违反劳动法规的责任，你可到劳动监察大队进行投诉；3。公司内部规定的所谓3-5天期限，违反法律规定，是无效的。据此，你应当收集至少两方面的证据：1。你在该公司工作；2。该公司尚欠你工资未付。有此证据，你申请劳动争议仲裁会获得支持。

回答你委领取工资的证据问题： 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。你可以要求公司出示该方面的证据。如果公司不出示，则可以证明公司未向你支付工资。

你好，你有权要求公司支付你劳动期间的工资。但是要提供你在公司上班的证据。未签订书面劳动合同不影响你的权利，你可以以此去劳动大队投诉公司。

非常感谢成都康律师的回复，我还想问您一个问题，如果我没有公司尚欠我工资的证据，但我要求公司出示不欠我余下部分工资的证据，（领取工资会有个人签名），他没有我领取后两个月工资的签名，是否可作为他欠我工资的证据？即他不能说明他已发放所欠部分工资，这是否可作为证据？

另外，如果公司以我在任采购一职期间有经济问题，例如受贿行为（公司在没有证据的情况下以此为由）为理由，不发放我的工资，我该如何处理？再次感谢你的回复！！