这保证金合法吗

司法 时间:2026-03-30 02:47:06 阅读:4512
所在单位转制,由原集体单位转为个人承包,原员工身份被了断,但如果想重新上岗,现承包人要求每人交一万左右的保证金,请问这合法吗?

最佳回答

醉熏的猎豹

忧郁的红牛

2026-03-30 02:47:06

根据我国有关的劳动法律、法规,用工单位不得以任何名义和形式向劳动者收取压金或者保证金,对此每一个劳动者均有权予以拒绝。因此,承包人收取保证金的行为是违法的,咨询人有权向劳动部门和公安部门提出控告或举报

最新回答共有5条回答

  • 美丽的柜子
    回复
    2026-03-30 02:47:06

    根据我国有关的劳动法律、法规,用工单位不得以任何名义和形式向劳动者收取压金或者保证金,对此每一个劳动者均有权予以拒绝。因此,承包人收取保证金的行为是违法的,咨询人有权向劳动部门和公安部门提出控告或举报

  • 难过的飞鸟
    回复
    2026-03-30 02:47:06

    记住一条很简单的法则,凡是向劳动者收取押金、保证金等钱财的,即属于违反了国家的劳动法规,该用人单位应当承担相应的民事责任和行政责任。

  • 无限的白开水
    回复
    2026-03-30 02:47:06

    1、当然不合法。2、同时,作为员工也有权利监督转制过程中的一些不良现象,维护自己的合法权益。

  • 聪明的龙猫
    回复
    2026-03-30 02:47:06

    公司这种做法不符合法律规定,法律禁止以保证金、押金等形式对待劳动者。公司出现这种情况可以到劳动监察部门投诉,予以纠正。

上一篇 SOS请求救援,感激涕零!

下一篇 事实婚姻的财产问题及其他问题