单位这样做合法吗

[color=#2F4F4F]　　大家好，我是从事银行柜台工作的一个普通员工，但从上周起，领导开会时宣布，因为我们平时工作时间不够每周四十小时，让我们每月来补班。 但事实是我们每天七点四十要求到岗，午间没休息，午餐半小时（以前算在工作时间内），下午六点下班。领导的理由是上每周五天，每天八小时的同志只比我们中午多了一个半小时的午休时间，所以我们每天只工作了九个半小时，请问他这样偷换概念，符合劳动法吗？我们应该怎样维护自己的法律权益不受损害？ 　 谢谢。[/color]