孕妇的合法权益有哪些

我现在已怀孕六个多月，我们公司的员工手册上规定：女员工自怀孕六个月起休假一年。可我现在请假时，公司不批，说是得在本公司工作满两年后才能享受这样的政策，但在员工手册上却没加这一细则。而我在该公司工作一年了，请问在这种情况下我应该怎么办呢？这种口头的规定有效吗？