成都康律师请进！劳动仲裁案例提问！谢谢！

对于用人单位未与你签订劳动合同而造成的损失，你当然有权要求赔偿。但社保交费问题系单位履行其法定义务，你离开原单位到新单位后或者你自行创业后，你的社保并不消失，你在社保账户中的相关保险将延续，所以，如果劳动争议仲裁委员会作裁决，将是判令该单位补交社保费用。如果双方和解，则是另外一回事，但你作为个人在社保部门的有关费用仍然要补交（如果你要继续办理社保的话）。综上，1。你有权要求单位赔偿；2。单位补交社保费包含两个部分（单位和个人缴纳部分），你最好能够争取单位补交，对你有利。