所签的保密协议有没有法律效用

谢谢您！但是像我这样的情况我可以向公司要求多少的补偿呢？最大限额是多少？我签的保密协议最多要赔偿公司20万人民币。然后我要以什么样的一个形式向公司提出这样的要求呢？非常感谢您！

你好，给予员工经济补偿则协议有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

你好，公司员工对公司都有保密的义务，离职后需要保密的应该对你支付劳动报酬，如果没有报酬的话竞业禁止等协议是没有效力的。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。

补偿的金额法律没有规定，主要是双方协商，一般来讲依据你收入降低的数额进行确定。至于赔偿公司20万是包涵了损失赔偿，并不是计算补偿的直接依据。

你所签的是禁业条款，公司必须在禁业期间内给你补偿，否则你可以不遵守。