我是一名应届毕业生,他们不同意,若他们同意也有责任,我该怎么办才能毁掉这个就业协议?
律师您好,我是一名应届毕业生,2003年12月份与一中学签署协议,当时他们口头承诺不用试讲就可签约,而且我们可以当年考研,工资没有拖欠现象,他们把协议带回去后不长时间会盖完章给寄过来. 可是年后又让我们试讲,很多被刷了下来(此时已经盖了该校公章),又加了附加协议(3年内不得考研,满3年后1次机会,还要经学校同意),协议又改为3月中旬给我们,可是4月底还没给我们,期间我崔了无数次. 我又得到消息--我们工作后6个月不发基本工资. 该学校如此无诚信,因此我决定毁约,可是我到学校说清后,他们不同意,说只能我个人单方面毁约,若他们同意也有责任,而且称协议书的章已盖全,就在人事局里,可是我去人事局,获知不是这样,还要等.没办法我又去了该校,跟他们理论,可是最后跟校长吵了嘴. 我回到我校找了老师,说明了情况,并表达了我的意愿.因为还有其他30多名学生与该校签约,我校又多次交涉后,听说章已盖下来了,协议在邮寄的路上.
可是这太令我伤心了,打死我我也不想去这所学校了,我相毁约,但是又弄不到放人涵,我现在很愁,也没有精神,总觉得头重脚轻.请您帮帮我吧,给指点指点路子,我该怎么办才能毁掉这个就业协议?
[em15]
最佳回答
你遇到的问题确实很难处理。关键是你要取得学校违约的证据。
毕业生就业协议是一种特殊的合同,基于该合同成立劳动合同关系(在公务员序列或一些事业单位编制则属于干部人事行政关系)。
现在你应当把握该协议是否已经生效,如果该学校规定必须试讲才能录用,则你可以主张该就业协议尚未生效;如果学校擅自修改协议的内容,则你们有权提出异议;如果学校既不履行协议的规定又不将协议交还你们,则:建议你们提出正式的书面询问函(挂号并留证据),在学校故意拖延影响你们毕业就业的情况下,你们可以请求自己所在的学校出面交涉,终止该协议。
最新回答共有5条回答
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2026-03-30 04:29:13慈祥的电灯胆
回复你遇到的问题确实很难处理。关键是你要取得学校违约的证据。毕业生就业协议是一种特殊的合同,基于该合同成立劳动合同关系(在公务员序列或一些事业单位编制则属于干部人事行政关系)。现在你应当把握该协议是否已经生效,如果该学校规定必须试讲才能录用,则你可以主张该就业协议尚未生效;如果学校擅自修改协议的内容,则你们有权提出异议;如果学校既不履行协议的规定又不将协议交还你们,则:建议你们提出正式的书面询问函(挂号并留证据),在学校故意拖延影响你们毕业就业的情况下,你们可以请求自己所在的学校出面交涉,终止该协议。
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2026-03-30 04:29:13现代的母鸡
回复你好:现在的问题不是你们毁约的问题,而是招聘方没有与你们协商一致,单方面变更协议,你们就新的条款没有达成一致意见。如果现在还承认三方协议是平等主体之间的公平协议,就不存在你们毁约的问题。
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2026-03-30 04:29:13现实的芹菜
回复毁约当然要依约定来承担一定的赔偿责任!希望你慎重!
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2026-03-30 04:29:13大力的水池
回复谢谢康律师的解答。可是我2月15日就已经试讲了,请问口供算证据么(对我们30多人都是这样说的)。我已经不想去工作了(即使失业),我厌恶这种不讲信誉工作环境。请问我要毁约,当然我应承担责任,该怎么办才能毁?我单方面可以毁约么?
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