关于公司内部承包合同纠纷

谢谢律师。我的理解是：如果双方是平等主体，那么在处理承包合同争议时，其职工身份并不影响其作为承包人的独立平等主体身份。如果象您说的不投资不承担风险，双方不是平等主体，那么在处理争议时其职工身份对争议纠纷应是有影响的，是这样吗？在第一种情况下，承包方违约：经营了发包方以外的产品，但发包方没有太有力的证据，且这种情况在协议中没作有解除承包协议的规定，只是作为发包方对承包方的一种限制性规定（写入协议书），现在发包方想收回承包的分公司，应怎么办？能以此作为解除协议的理由吗？承包方会不会反过来告发包方违约（协议尚未到期）？

法律上的承包主要是指国营、集体企业的承包。公司的经营方式与企业有很大不同，同时也与企业承包有一定排斥或矛盾的地方。严格来讲，公司是不适用承包经营的。现实中可能也有小公司采取所谓承包形式经营的方式，一般是承包人自己投资，借公司的经营资格从事经营活动，如果发生争议将主要依据双方协议及公司法。向你所讲的主管部门主要是国有公司的情况，一般来讲公司董事会就有权决定相关经营事宜。

不完全，主要要看合同。一般只要承包人是自己投入资金经营并风险自己承担的是平等主体合同，反之由公司投资且风险由公司承担的则为公司奖励制度性质的协议，主体有可能不平等。这类问题在实际中很复杂，建议将合同贴出来比较好。

有可能无效，如果公司经营的行业需要特许，可能会认定规避行为。但一般情况下法院不宜认定无效，毕竟是公司内部经营权处分的问题，对外如不产生侵权或欺诈的行为，还是有效。

如果销售的是与公司同种产品，可能构成根本违约，可以解除合同。如不是则无权解除合同。

是的。

谢谢郑律师。可不可以理解为承包人与公司是平等主体，如诉讼法律依据应主要是合同法，是这样吗？

多谢郑律师。现在可以确定是根本违约，如果诉诸法律，则发包方必须对承包方违约负举证责任，否则将承担不利后果，是这样吗？

多谢指教。