(急)我想关于我的3金提出劳动仲裁,急需各位专家意见
我在公司工作了快一年了,可到现在公司也没和我签定劳动合同;入用手续没有办;
3险1金更是没有加。
因为这些我提出了辞职!
我想问的是:1.我虽然是事实劳动关系,可我要怎么证明这一点。
2.公司现在所有员工都没有签定过劳动合同,这样,他们的证明有效吗?
3.这样的情况下,我还应该在提交辞职信后,再在公司工作一个月吗?
4.在这样的情况下,我还应该注意些什么来保障自己的权益?
请各位指点,万分感谢!
最佳回答
建议你们联名申请仲裁,并提供以下资料:
1)第一个月的工资单,以证明你们在单位的工作起始时间,证人的证言有效。
2)可要求仲裁机构调查单位的工资台帐,确定职工的开始工作时间。
3)因是事实劳动关系,无合同约定期限,不算提前解除劳动合同,应属终止劳动合同,但即使如此,按规定也应提前一个月书面通知单位。
4)要求单位补缴3险1金。
5)如仲裁机构以超过60日申诉时效为由不予受理,再到法院提起诉讼,但要小心仲裁时效60日的陷阱。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 01:17:16震动的鱼
回复建议你们联名申请仲裁,并提供以下资料: 1)第一个月的工资单,以证明你们在单位的工作起始时间,证人的证言有效。 2)可要求仲裁机构调查单位的工资台帐,确定职工的开始工作时间。 3)因是事实劳动关系,无合同约定期限,不算提前解除劳动合同,应属终止劳动合同,但即使如此,按规定也应提前一个月书面通知单位。 4)要求单位补缴3险1金。 5)如仲裁机构以超过60日申诉时效为由不予受理,再到法院提起诉讼,但要小心仲裁时效60日的陷阱。
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