问:此种情形下单位和劳动者之间属何种关系!

1、如果村民小组是一个经营实体，某厂的劳务费并不是全部发给村民，有一部分用于管理和支付其他事项，那么村民与村民小组存在劳务关系，与某厂不是劳动关系。2、如果村民是经过法定程序由村民选举产生，代表村民与某厂签定集体协议，而且所有劳务费都按照协议约定数额支付给村民，那么村民与某厂就形成了劳动关系。 一己之间，仅供参考！

你好： 此种情形下工人与厂方之间是存在用工关系，按照90年代的政策，当时该关系劳务关系。95年以后应该签订劳动合同，然后再明确双方的关系。

我认为还是劳动合同关系。

谢谢你的答复,但我感到困惑的是劳动关系应是直接建立在劳动者和用人单位之间,劳动者应成为用人单位的成员。而本例中,劳动者参加劳动不是由厂方安排, 报酬亦不是由厂方直接支付,而是由村民小组结算后分发,我感觉此种情形更符合承包合同关系(村民小组与厂方)。敬请指教。

典型的非劳动合同关系。一孔之见。