是否还要向学校赔偿呢

司法时间:2026-03-30 02:53:50 阅读：9524

做为学生，在校我们只有相信老师，服从老师，对于合法性我们都不了解。。在这里我想请问：如果我和公司协商解除协议，是否还要向学校赔偿呢？学校是否有这个权利呢？协议上并没有说明戒除协议的一切有关事宜。。是不是学校要罚我多少就要给多少啊？律师给我的解答我看了，关于第三点，我有个问题，我的协议上写着：“本协议自其试用期始止”，也就是只有实习期，我要是不能解除协议只有等到试用期再解除吗？那到时他会不会算我入职，而追究责任呢？到底毕业协议是保障我们学生哪一段时间的权益与就业呢？[em00]

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沉默的机器猫

2026-03-30 02:53:50



显然这是一份很不规范的实习协议，实习应该是在学生身份的情况下，跟用人单位没有形成劳动关系之前而出现的实习期。一旦你正式毕业以后，跟企业建立了劳动关系，就不再有实习期了，只能签订劳动合同，并约定试用期。故以上协议应属无效协议。

最新回答共有8条回答

直率的草莓
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2026-03-30 02:53:50
显然这是一份很不规范的实习协议，实习应该是在学生身份的情况下，跟用人单位没有形成劳动关系之前而出现的实习期。一旦你正式毕业以后，跟企业建立了劳动关系，就不再有实习期了，只能签订劳动合同，并约定试用期。故以上协议应属无效协议。

感性的秋天
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2026-03-30 02:53:50
建议上传协议来看看

务实的缘分
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2026-03-30 02:53:50
我同意5楼的看法

怕孤单的唇膏
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2026-03-30 02:53:50
协议上除了三方的签字盖章以外，就只有在备注栏的备注，内容如下：1。实习期间工资800元/月，包食宿。2。试用期最低薪资1200元/月，包食宿。3。根据个人实习情况安排试用期。4。实习期2004年7月5日算起。5。本协议自其试用期始止。其中，第五条是我在把学校的章盖完后寄给该公司，该公司盖章后寄回时我才看到加上的这一条，之前完全不知情。