单位东西被盗,值班的是否担任价值13的赔款

签劳动合同不得收取押金。已收取的押金应当返还。被盗物归根到底是应当由盗窃者来赔的，不应由你赔。在单位被盗的这个事件中，如果你违反了劳动纪律或岗位职责，存在重大过失，可以给予你一定处罚，但这与赔偿被盗物是不同的概念。

如果是值班人员工作疏忽大意造成用人单位损失的，用人单位可以要求全额赔偿的，但是每个月扣除的赔偿款不能超过工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

一般情况下是怎么赔偿的。在我们这里被盗的情况是很普通的。还有,我在这里主要当网管,主要是维护电脑。

没有赔偿的义务。

那我应该告到哪里。这么小的事件,法律是否会给予处理。