公司更名协议是否有效培训费是否要赔偿

第一个问题:你们签的协议仍然有效,,因为公司的更名不影响你们之间合同的效力。

（1）劳动合同到期，除非合同另有约定，若不续签劳动合同，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除； （2）违约金的承担主要是基于合同一方违反合同约定或触犯了合同中的禁止性条款，否则，不承担违约金； （3）培训费用主要是用人单位人力资源管理部门对员工的人力资源投入，以此增加公司的人力资本。只要是在正常情况下解除劳动合同，就无须向用人单位支付培训费。

同意2楼意见。另外的问题：1、培训费用是否包括住宿费和出差补助，应以你们的合同约定计算。如果没有，应按培训费计算。2、公司的股东和名称的变更，并不影响你工资由公司发放的问题。

协议到期你离开公司不是违约，所以不需要邀纳违约金和培训费。

请问那协议到期后，我离开公司是否要交违约金和培训费

如果原公司注销了，协议还具有效力吗？