公司强行解除合同，我该怎么办

首先要看用人单位以什么理由解除劳动关系的，认为理由不充分的，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。提出的日期应从通知你解除劳动关系之日起算。现在处于企业改制情况下，是可以与你解除劳动关系的

根据国企下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关规定，公司可以这样做。你们没有工作的，可以按有关规定申领失业救济金或城市居民最低生活保障金。

当然不能停发生活保证金，你们可以要求支付生活费，并可以要求企业继续按原协议履行劳动合同。 如单位不同意，你们可以到劳动局提起劳动仲裁，注意应在60天内提起。

高律师谢谢您！再请教从哪天算60天。谢谢！

凡是单位职工进入再就业中心的，应在三年内解除劳动合同。无论其是否找到新的工作。