我想请问工伤赔偿的金额是不是按就高不就低的原则给付

（1）工伤赔偿是人身损害赔偿案件中的一种特殊情形，由特定的赔偿范围和赔偿标准； （2）所谓“就高不就低的原则”是不存在的，实践中，赔偿数额一般按照实际损失计算。

你好： 你本身没有签订劳动合同，如果在考虑请求权竞合的情况下，可以选择赔偿额较高的方式进行诉讼。

按照相关标准给付，没有就高不就低之说（但有些单位为照故职工，可能额外补偿一些）。

因为工伤引起得不能继续从事工作得，用人单位是不能擅自解除劳动合同得。

你好： 没有评定工伤前按照原工资，评定以后，按照伤残补助金。

工伤赔偿是按标准来赔的。伤残的赔偿需要伤残鉴定为前提！

谢谢回复！！ 我还有一个问题要请教，8级工伤后单位可以与我解除劳动关系吗？我们是事实劳动关系。

在北京这里是就低的。

请教：工伤前单位员工工资是按工资级别支付，工伤后单位员工工资是按活动工资支付，请问工伤医疗期工资应按怎样支付？------