我国现行法律法规中是否有相关劳资分配的规定，国有企业都在争相改制、是否有法可依，或是只要有企业相关办法

你好：《劳动法》等相关法律法规对企业内部的一些管理规章只是作了原则规定，并且赋予企业在不违反国家法律法规的情况下，自行订立企业规章，是企业充分享有自主权。类似工资分配、福利待遇、业绩考核等只要 不低于国家规定的最低工资、必要的劳动保护、社会保险，在此之外基本上可以不干预。