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合同到期，单位是否也应提前一个月通知员工

司法时间:2026-08-23 11:55:32 阅读：8093

我从事的是房地产中介行业，我的合同应该是2004年3月21日到期，但直到2004年3月25日才当面通知我，并立刻办理了移交手续。我是否可以提出赔偿？如果可以，我应该怎做？（了解下来，我的工作成绩是得到大家的公认的，但我已到育龄年龄，公司深怕我在合同期内怀孕生子，所以乘合同到期之际，与我解除了合同。这是最让我感到气愤的！）

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年轻的高跟鞋

欣慰的早晨

2026-08-23 11:55:32

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劳动法对此没有规定，但你已和公司构成新的事实劳动关系，可以要求经济补偿金。

最新回答共有6条回答

深情的月饼
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2026-08-23 11:55:32
劳动法对此没有规定，但你已和公司构成新的事实劳动关系，可以要求经济补偿金。

缥缈的小白菜
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2026-08-23 11:55:32
不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

笨笨的白昼
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2026-08-23 11:55:33
合同到期，劳动关系自然解除，单位没有提前通知的义务，也没有赔偿的义务。在合同期内解约才有提前通知的义务。3月22日至3月25日你与单位虽然够成事实劳动关系，但并未续订劳动合同，单位应当支付四天的工资，而无需给与经济补偿金。

天真的芝麻
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2026-08-23 11:55:33
以前签的合同未终止又签上另一份合同这是违法吗?我该怎么办?,

留胡子的秀发
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2026-08-23 11:55:33
合同冲突了,同一个单位管但不同一个人签该怎么办?

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