通过县人才市场考试进入工厂,但厂方让交培训费...

司法 时间:2026-10-24 14:19:52 阅读:5902
去年10月份,我通过县人才市场举办的工厂招工考试进入了现在的工厂,但进厂前,厂方又举办一次考试,按考试成绩让新员工交纳不等数额的培训费(5000~30000元不等),开了张培训费收款单,并声明不退还。 我想咨询一下,国家是否有关于大学生就业单位禁止收费的相关规定吗?我是否能通过法律途径来要回自己的培训费? 现此批新员工仍在试用期,到4月份正式签合同.

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微笑的台灯

靓丽的夕阳

2026-10-24 14:19:52

培训是企业为使职工能胜任工作,而使用的教育方式,应该由企业负担,不应该由职工交。但企业可以约定,经过培训后的大学生就职不满一定期限辞职,该笔费用有他负担。

最新回答共有3条回答

  • 傻傻的月饼
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    2026-10-24 14:19:52

    培训是企业为使职工能胜任工作,而使用的教育方式,应该由企业负担,不应该由职工交。但企业可以约定,经过培训后的大学生就职不满一定期限辞职,该笔费用有他负担。

  • 孤独的夏天
    回复
    2026-10-24 14:19:52

    不应交

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