提前一个月通知单位

司法 时间:2026-10-24 10:45:31 阅读:5619
我2.26日提交辞呈,由于新单位要培训,所以3.1日就到新单位报到,未到原单位上班了,请问我符合“提前一个月通知单位”的规定吗?原单位以这一个月必须上班,以我旷工为由,反而要以旷工辞退我(处罚),请问这一个月必须上班吗?单位可以这样做吗?谢谢!

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跳跃的棒棒糖

寂寞的大象

2026-10-24 10:45:31

提前30日通知,通知后的这30日内是应正常上班的。

最新回答共有5条回答

  • 细心的手机
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    2026-10-24 10:45:31

    提前30日通知,通知后的这30日内是应正常上班的。

  • 激昂的河马
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    2026-10-24 10:45:31

    是的。

  • 称心的期待
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    2026-10-24 10:45:31

    同意楼上观点。

  • 彩色的金鱼
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    2026-10-24 10:45:31

    如果是提前30天书面通知的公司,公司以现在人手不够为理由不批准辞职(现在公司有7个员工)。那么我在30天后(公司没有找到人员填补我的空缺)自行离开公司,公司还可以要求我赔偿违约金吗?

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