提前一个月通知单位

司法 时间:2026-08-23 16:54:30 阅读:7744
我2.26日提交辞呈,由于新单位要培训,所以3.1日就到新单位报到,未到原单位上班了,请问我符合“提前一个月通知单位”的规定吗?原单位以这一个月必须上班,以我旷工为由,反而要以旷工辞退我(处罚),请问这一个月必须上班吗?单位可以这样做吗?谢谢!

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忧郁的百合

听话的身影

2026-08-23 16:54:30

提前30日通知,通知后的这30日内是应正常上班的。

最新回答共有5条回答

  • 苗条的太阳
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    2026-08-23 16:54:30

    提前30日通知,通知后的这30日内是应正常上班的。

  • 害羞的方盒
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    2026-08-23 16:54:30

    是的。

  • 跳跃的仙人掌
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    2026-08-23 16:54:30

    同意楼上观点。

  • 冷艳的鼠标
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    2026-08-23 16:54:30

    如果是提前30天书面通知的公司,公司以现在人手不够为理由不批准辞职(现在公司有7个员工)。那么我在30天后(公司没有找到人员填补我的空缺)自行离开公司,公司还可以要求我赔偿违约金吗?

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