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提前一个月通知单位

司法时间:2026-04-01 02:33:45 阅读：3470

我2.26日提交辞呈，由于新单位要培训，所以3.1日就到新单位报到，未到原单位上班了，请问我符合“提前一个月通知单位”的规定吗？原单位以这一个月必须上班，以我旷工为由，反而要以旷工辞退我（处罚），请问这一个月必须上班吗？单位可以这样做吗？谢谢！

最佳回答

光亮的太阳

爱笑的灰狼

2026-04-01 02:33:45

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提前30日通知，通知后的这30日内是应正常上班的。

最新回答共有5条回答

直率的天空
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2026-04-01 02:33:45
提前30日通知，通知后的这30日内是应正常上班的。

畅快的项链
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2026-04-01 02:33:45
是的。

时尚的曲奇
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2026-04-01 02:33:45
同意楼上观点。

唠叨的西装
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2026-04-01 02:33:45
如果是提前30天书面通知的公司，公司以现在人手不够为理由不批准辞职（现在公司有7个员工）。那么我在30天后（公司没有找到人员填补我的空缺）自行离开公司，公司还可以要求我赔偿违约金吗？

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