未领的半月工资可否算在赔偿金额以内?

当然可以，在这种双方互负债务的情况下，是可以抵销的，当然必须是双方对债务的效力、金额大小，履行期限等没有异议的情况下才可以。如果工资有剩余，公司还应返还你剩余的工资，如果不足，则你应当偿还不足的部分。

不可以，工资是工资，不能以合同中一般的互负债务问题进行抵偿，除非双方自愿。