公司不给交社保怎么办

一般情况下公司都是会帮自己的员工缴纳社保的，不过也有的规模比较小的公司不会交，不过这个还是要看你，有的人对于不交社保的公司就会直接不考虑了，不过如果公司给的工资足够高的话，也是可以的。你可以选择自己交，现在的话这个也是支持的，但是要是自己交的话是会有一个限制条件的，自己交的社保的地方只能是跟你的户籍所在地一致的才行，否则的话是不可以自己交的。

现在我们去上班，一般的公司都会给交社保的，但是有一部分小公司他不给交社保，我认为不给交社保的小公司，要问一下他给我们的工资是多少，如果都工资给的少，我们可以直接拒绝，如果工资给的多的还是可以在他那里上班的，那么我们可以选择自己来交社保，但是自己交社保是有一定的条件限制的，自己交社保的条件是，要在你本地户籍所在地才可以交的，我们可以办一张银行卡，把钱存在卡上，到时候会自动扣的。

公司不给交社保，首先你要先了解一下为什么不给缴纳社保，如果是因为你的试用期还没有结束的话，那么还需要等过了试用期之后再找行政部门人员，让他们帮忙缴纳，只要你过了试用期之后跟单位签订劳动合同的话，那么就会给你缴纳社保的。如果单位还是不帮忙缴纳社保的话，那么你可以向劳动监察部门举报，到时工作人员审核之后属实的话，那么会给你补交的。

公司不给交社保的话可以自己缴纳，我本人长期定居在南通，南通社保中心还是比较亲民的，南通本地人是可以自己缴纳社保的，只要出示相应的材料提交到社保中心就可以了，需要准备的材料有：身份证、户口本、银行卡等等，但是个人缴纳社保的费用还是比较高的，现在南通有很多公司都是缴纳社保的，可以找一家缴纳社保的公司工作。

一般情况下，公司都是需要给员工缴纳社保的，而且现在国家也是规定公司是要给员工缴纳社会保险的。所以如果出现公司不给交社保的情况，是可以向有关部门举报的，因为公司不给员工缴纳社保的话，是会损害到员工的劳动权利的，如果日后员工如果出现在工作中受伤的情况，没有社保是很麻烦的。尤其是那种有危险的工作，是肯定要缴纳社保的，不缴纳就可以向劳动保障局投诉。

公司不交社保，有一种情况是比较特殊的。实习期的话，工资是可以不交社保的，不超过六个月。如果超过这个阶段，公司还没有交的话，就直接离开吧。因为个人的力量跟公司那里的相比还是弱小很多的。相关部门在考虑事情的时候，肯定会权衡各方面的利益，不可能因为你一个人而关闭各公司的。所以因为这个而去跟公司打法律方面的东西没有意义，而且还会影响之后寻找其他合适的工作。

社保是国家强制性要求购买的一种保险，在《劳动法》《社会保险法》中都有明文规定，一般正规的公司都是会为员工缴纳社保的，遭遇到用人单位不给缴纳保险的情况，如果你决定继续留在你的单位，建议先跟单位沟通，看是否能达成合议争取缴纳。协商不成的话，你可以使用法律武器，维护自己合法权益，带上你的身份证、劳动合同及每月的工资单，向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

公司不给交社保你可以采取以下这些方法，第一个方法就是直接向社保机构进行举报，这个的监察时效是2年，你可以获得最近2年的一次补缴机会。第二个方法就是辞职后，你可以向社保局提出仲裁，到时候单位会给你补偿22个月的工资。第三个方法就是去法院进行仲裁，因为有政策规定人民法院应该受理这些案件，也会帮你很快解决好这个问题的。

如果公司不给员工交社保，将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的公司不给你购买社保的话，你可以向当地的劳动保障部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者是社会保险费征收机构投诉。因为根据我国的法律规定，单位为职工办理保险是他的义务。为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从他本人的工资中代扣代缴。