产假算不算周末和法定节假日

在我们当前国家规定的产假时间上来看，应该是可以分成两个时间段的，一个是98天，一个是128天，这两个时间分别是指早婚假期和晚婚假期的标准，要是说你在早婚的时候产假那就是98天，如果是晚婚那则加长30天。

而我们在讲述这一两个天数的时长的过程中，其中是包括了周末周日还有法定节假日的，比如你的产假正好是跨越了5月1号，那这个5月1号则包含在这128天或者98天当中。

目前规定的产假主要有98天和128天，算下来，产假里面都包含法定的节假日和周末，因为产假的时间也比较久，所以里面肯定会包含节假日和周末的。现在国家的政策还挺不错的，劳动法也都有相关的规定，产妇正常生孩子，那就可以享受相应的假期，在这期间公司也需要正常发放工资，另外如果产妇生产的时候选择的是剖腹产，那也可以在原先假期的基础上再增加15天的假期，另外如果生育的是多胞胎，每多生育一个孩子也可以多享受15天假期。

产假当然包含周末和法定节假日了，所以大家在这里不要抱有幻想。其实国家在产假这方面的政策还是非常不错的，虽然产假的标准天数是98天，但在现实情况下，大部分产妇的产假都超过了128天。因为按照劳动法的相关规定，如果产妇选择剖腹产的手术方式，那么就可以增加15天的产假，而且产妇在产前可以提前15天休息，或者产妇生下的是多胞胎，那么也可以增加15天的长假。

目前国家所规定的产假里面，既包含了每一个周六和周日，同时也包含了所规定的法定节假日，比如说五一劳动节十一国庆节等等。现在国家所规定的产假主要是分为两个，第1个是98天，第2个是128天，不同的人群可以享受的产假天数是不一样的，比如说早婚人士享受的产假是在98天，晚婚人士可以享受的产假是在128天，因为晚婚晚育的人女性生完孩子之后，身体恢复的时间要更久一些。