产假和年休假冲突吗

产假和年休假其实并不怎么冲突，但是如果你年休假的时候正好碰到了，你要休产假，那么这两者可能也就重叠了，那么公司是不可能再给你算两个假期。那么当这种情况，你的年休假可能就被产假给覆盖了，一般公司也不会额外的补给你年休假。

当然如果你是在上半年怀孕并且休产假，那你的年休假一般都是在年底休的，那么就不会发生冲突，休了产假以后年休假，你也可以照样的去休息。具体的也要看公司给出的具体方案，福利好的公司休假当然多，福利不好的公司休假当然少。

产假与年休假是可以形成冲突的，因为你安排的时间正好在一个阶段嘛，所以冲突是很正常的。

首先我们要说的就是产假的时间肯定就是两个说法，一个是128天，还有一个就是98天。不管你满足的是哪一个说法，最终的解释就是这个产假包括了所有的周六周日与节假日。

而年假一般都是7天左右，他可以被理解为国假日，所以与产假的时间形成冲突是自然的。