产假提前上班工资怎么算

如果你老板已经给你批了两个月的产假，让你在家休息，那么这个时候你可以充分的去利用这个时间来调整自己的身体。顺便也可以多带带孩子，他们也是非常不错的。

但是如果这两个月的产假你并没有休完，而是提前了10天去上班，那么产假就会按照一个月待20天来算。提前上天的这个10班，就算你正常上班的时间，所以也不正常的去算工资。前提是单位邀请你提前来上班，有的单位可能没有这个要求，没有让你提前来上班，那么工资可能还是按照之前的产假工资来算。

产假一般说的就是98天或者是128天，当你还没有休息够这么长时间的时候，选择提前上班，那就是按照正常的工资给你支付。

所以这样算下来，你还不如直接在家把这个128天或98天的产假给休完呢，因为你在家休这么一些日子，工资也是正常计算的。

当你把产假的时间完全休完之后，可以在用人单位那边领取到属于你自己的生育津贴，而你提前上班就不会给你那么多的津贴，而正常上班的工资也是照常发，所以肯定不划算。