重庆产假多少天

重庆地区的产假时间好像是最基础是98天吧，而且在这个基础之上，可以通过一些特殊的因素选择增加，比如难产的前提之下，可以在98天的基础假期上增加15天，如果在这样的基础上又多生了一个孩子，比如双胞胎，那再增加15天再多生一个孩子，再多加15天。

所以在没有任何前提条件的说法上，基本的产假就是98天，这个是女职工劳动法当中的一个基本规定，所有的人都应该遵守。

现在重庆当地所制定的产假天数是在128天，很多人可能会感觉到比较疑惑，因为国家所制定的产假天数是在98天，之所以会增加到128天，主要是奖励了30天的产假。女职工在休产假的时候，可以提前一个星期或者是两个星期向公司提出申请，并且交接个人手上的工作，到产假结束之前，可以根据个人身体恢复的情况考虑如期上班或者是延长产假的休息天数，如果想要延长，必须要提前一个星期向公司提出申请。

重庆地区的产假时间应该是从98天开始往上计算的，如果只是按照标准的产假时间，那我们也不需要去讲述那么多了，就是按照98天来计算即可，但是因为每一个女性朋友的生产方式都有不同之处，所以要在这个98天之上进行增加，比如顺产的前提下增加的天数是15天，剖腹产应该是增加30天，那么如果再加上生双胞胎再加上难产，所以这个产假的时间最低就是98天，最高应该是158天。

现在女生怀孕到生产是有一定假期的，而且这个假期是有国家规定的，但是有一些私企规定的假期比较少，不按照国家套路出牌，一般事业单位或者公务员，产假大概的是98天左右，也就是三个月时间，重庆也是这么多的产假。在休产假的时候，我建议应该选一个适当的时间来进行休产假，可以在即将生产的前一个月休产假，然后到生产结束之后第2个月正式上班，正好是三个月，而且中间也有过月子这么一个月。