杭州产假128天还是98天

杭州产假现在是98天，没有128天，这么一说，可能有一些私企，感觉你是老员工，在公司已经干了大概10来年，可能产假会给你延迟一个月，也就是4个月的产假，大概就是128天左右，但是根据我国民法典规定以及相应的一些国企或者正式单位，产假都是98天歇产假的时候，我建议应该从分娩前一星期开始休产假，这样的产假才是有价值的产假。

杭州地区的产假以前是98天，但是最新的法律规定是提升到了128天左右的时间，当然也是需要满足一些条件的，比如说是晚婚晚育的情况或者是那种难产的情况，那么都可以增加天数，另外如果生的是二胎三胎的，那么也可以增加天数。

产假的天数提升也证明了国家对女性职工的重视，从政策上给予最大的帮派，所以我们金融单位都应该遵守这个规定。作为孕妇也可以好好享受自己的假期，另外也可以好好的坐月子。

杭州地区的产假应该是按照128天来说的，而且杭州的产假是建立在98天之上，额外增加了一个30天的假期。

实际上98天都是咱们国内统一的一个基础假期，但并不代表大家都可以享受98天的假期，你可以根据自己的真实情况要求额外增加，比如你要提前回去休假，因为现在已经情况不是特别乐观了，所以在这个情况下，公司的领导们同意，那你就可以享受128天的假期。

杭州的产假可以是128天，也可以是98天，就是看在休产假的时候按照什么方式来走的。

按照杭州地区的基本休假说法，那肯定是按照98点来说的，但是在这个基础前提下他们当地的计划生育条例里面有一个限制，看这个女士朋友到底是顺产呢还是剖腹产，顺产一般都是多增加30天的休假，而剖腹产则是多增加15天。如果你没有这方面的特殊需求，那就是98天的时间。