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既然是双胞胎,那么我们从根本的解释上来讲,肯定是产假在98天之上加30天,但是也有可能会导致难产,所以在这种基础上再增加15天也是可以解释的通的。
因为咱们国家规定的产假时间就是最少为98天嘛,不管你是在什么地方,不管你是怎样的一个工作状况,98天都是基本的时间,然而由于到时候生的是双胞胎,在基础上增加15天的规定是没有问题的。既然是双胞胎,那肯定会有一定的难产成分,所以再加15天就是128天。
最新回答共有5条回答
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2026-04-07 18:37:38标致的硬币
回复既然是双胞胎,那么我们从根本的解释上来讲,肯定是产假在98天之上加30天,但是也有可能会导致难产,所以在这种基础上再增加15天也是可以解释的通的。
因为咱们国家规定的产假时间就是最少为98天嘛,不管你是在什么地方,不管你是怎样的一个工作状况,98天都是基本的时间,然而由于到时候生的是双胞胎,在基础上增加15天的规定是没有问题的。既然是双胞胎,那肯定会有一定的难产成分,所以再加15天就是128天。
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2026-04-07 18:37:38小巧的鞋垫
回复双胞胎的产价在原基础上是可以增加15天的,因为现在我们没有具体说明这个产假到底是多长时间,所以按照最基础的来说也得是113天。
正是因为咱们国内每个地方的基础假期都不太相同,有的地方是98天,有的地方是128天,所以这个双胞胎的产假是在原基础上增加的,那么如果是98天生了双胞胎之后,产假的时间就变成了113天,而如果是128天,那么产假的时间就变成了143天。
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2026-04-07 18:37:38愉快的画笔
回复双胞胎也就属于二胎,所以按照国家的政策,你的产假一般都有98天左右的时间,而且是两胎,那么可以增加15天到30天左右的假期,也就是加在一起,你可能有128天左右的产假时间。
但具体的政策还要根据当地的标准来执行,所以可以提前去咨询一下具体的标准,然后再进行修下操作。在你的产假期间,公司不得以任何理由去开除你,或者是去减少你的工资。这些行为都属于违法行为,如果你的用人单位这么做了,你完全可以告他。
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2026-04-07 18:37:38细腻的鲜花
回复双胞胎的产假最少应该都是在128天。
首先我不知道您所说的到底是哪些地方,但是咱们国内95%的地区在规定的产假标准上,都是按照98天的基础为准的,那么为什么会是128天呢?就是在这个98天的基础上再进行增加,比如生的是一个双胞胎,那肯定是有一定难处上增加15天,因为多生了一个孩子,所以再次加上15天。也就是98+15+15=128天。
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