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陪产假是指男性职工在正常工作的过程当中可以享受的7~15天不等的假期,因为自己妻子生了孩子,丈夫需要回去陪这个产假,所以假期相对比较短,但是可以正常领取基本的工资。
不过也有很多公司给予的政策,并不是按照基本工资来算的,而是按照你之前领取季度工资的平均值。比如你的正常工资应该是每一天200块钱,但实际上你在此之前领到的工资平均下来每天只有180块钱,那就按照180块钱给你算。
最新回答共有3条回答
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2026-04-07 12:57:02开朗的煎饼
回复陪产假是指男性职工在正常工作的过程当中可以享受的7~15天不等的假期,因为自己妻子生了孩子,丈夫需要回去陪这个产假,所以假期相对比较短,但是可以正常领取基本的工资。
不过也有很多公司给予的政策,并不是按照基本工资来算的,而是按照你之前领取季度工资的平均值。比如你的正常工资应该是每一天200块钱,但实际上你在此之前领到的工资平均下来每天只有180块钱,那就按照180块钱给你算。
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2026-04-07 12:57:02动人的手套
回复虽然说这个陪产价在一定程度上确实是有待商榷的,甚至有可能连基础工资都发放不到位,但是绝大多数公司应该都是按照正常工资给予的福利。
比如你要是按照正常的计算方式来说,每一天的工资就是200块钱,然后你休的这个陪产假时间又是15天,那么就是3000块钱的基本工资。有一些公司可能会觉得你的效绩没有达到相应的标准,因此会按照30%来发放,实际上嗯,这种情况少之又少。
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