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对困难:1、仔细分析困难,看是否能够自己独立解决,要是不能,寻找可借助的外力,如上司、同事、朋友、亲戚等。2、正视困难,因为你是人不是神,不可能解决所有的困难,有些困难的确是无法解决的,此时不要将困难强行背起。对压力:人有压力才有进步,适当的压力是好的。但不要将压力过分夸大,尤其是不能解决的困难不要使其成为压力的源泉。清晰压力的来源是很重要的,是来自工作本身?上司?工作环境(含人际关系)?家人?清楚了解来源以后,要分析之所以成为压力的原因,是否有办法减轻,通过何种途径能够减轻。我个人认为应对工作压力,只要制度是对的,自己是对的,那么就要坚持,起码可以减轻50%以上的压力。其次是适当的倾诉对象。然后是通过运动、活动进行减压。
最新回答共有2条回答
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2026-03-30 19:17:50机灵的宝贝
回复对困难:1、仔细分析困难,看是否能够自己独立解决,要是不能,寻找可借助的外力,如上司、同事、朋友、亲戚等。2、正视困难,因为你是人不是神,不可能解决所有的困难,有些困难的确是无法解决的,此时不要将困难强行背起。对压力:人有压力才有进步,适当的压力是好的。但不要将压力过分夸大,尤其是不能解决的困难不要使其成为压力的源泉。清晰压力的来源是很重要的,是来自工作本身?上司?工作环境(含人际关系)?家人?清楚了解来源以后,要分析之所以成为压力的原因,是否有办法减轻,通过何种途径能够减轻。我个人认为应对工作压力,只要制度是对的,自己是对的,那么就要坚持,起码可以减轻50%以上的压力。其次是适当的倾诉对象。然后是通过运动、活动进行减压。
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