如何解释企业员工的安全意识

随着安全生产月的到来,各单位开展了形形色色地升旗仪式和宣传活动,掀起了安全生产的高潮。笔者认为,要想实现安全生产,固然要从加强管理、严格规章制度和开展各种安全活动入手,但更要注重培养员工树立牢固的安全意识。员工的安全意识对安全生产有直接的影响,电力线路、设备存在的缺陷和作业过程中潜伏着的事故隐患,归根结底要依靠作业人员及时发现和正确处理；安全意识强的员工,必然会严格地遵守操作规程和安全规程,正确地作业,安全意识薄弱的人,或违章作业,或违章指挥,或违反劳动纪律,则往往忽视安全,结果酿成事故；事故统计表明,许多责任事故都与作业人员安全意识不强、违章蛮干有关,因此,必须把培养员工树立牢固的安全意识,作为安全生产工作的重点环节来抓。首先要培养员工的自觉地安全意识,要让员工真正的 “意识到”安全的重要性,并把它摆到应有的位置上,使员工清楚安全生产与维护企业和员工利益的关系,安全生产是第一位的,它为企业创造效益,为员工的生命与健康提供基本的保证。忽视安全生产,造成事故,不但会危及自身或他人,而且会给企业带来不应有的损失。一是要抓好安全教育。通过学习安全生产的方针、政策、法律、法规,传达上级有关安全生产的指示精神；召开事故分析会,请安全生产先进人物介绍经验；学习各种规程和规章制度等,来强化员工的安全意识。二是要把安全工作做到每位员工身上。安全生产是大家的事,培养安全意识不能有死角。有的员工认为,“培养安全意识是新职工的事,老职工技术过硬、经验丰富,用不着总去讲。”其实安全意识强的员工,往往能刻苦钻研业务技术,善于总结和积累经验,时时重视安全。安全意识淡薄的员工,即使技术过硬、经验丰富也会疏忽大意而导致事故。培养安全意识,对新员工固然重要,对老员工也不能放松。三是安全工作要常抓不懈。安全工作决不能以为抓一两次安全教育,开一两次事故分析会,搞一两次岗位培训,就完事大吉了,要树立常抓不懈的思想。特别是在安全工作取得一定成绩的时候,对培养安全意识更要抓紧,不能放松。实践已经证明,盲目自满情绪,必然导致麻痹大意,松懈警惕,这正是酿造事故的温床。