公司之前是按照月缴费工资发放的,到底是按什么标准赔偿,有相关的法律条文吗
2016年,济南发生了一起工伤事故。受伤前12个月的月工资与实际工资不一致。公司以前是按月薪发放的,差别很大。赔偿标准是什么?是否有相关的法律规定?该公司一直以谈判为由拖延。等待
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雇佣关系伤残赔偿项目和标准根据不同的情况有不同的标准。雇佣关系伤残赔偿,受害人的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等,其赔偿标准参照实际情况而定
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 19:13:31默默的酒窝
回复雇佣关系伤残赔偿项目和标准根据不同的情况有不同的标准。雇佣关系伤残赔偿,受害人的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等,其赔偿标准参照实际情况而定
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2026-04-04 19:13:31虚拟的宝贝
回复工伤赔偿标准法律是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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2026-04-04 19:13:31精明的煎饼
回复你好。合同谈判前注意审查合同当事人的主体资格、确认交易的顺序程序、分析双方在本次交易的核心利益、分析在交易中可能出现的问题、合同最好采用书面形式、合同中的条款最好具体详细、协调一致、合同明确规定双方应承担的法定责任及违约责任。
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