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我在公司工作了七年多，每年签一次合同，直到2007年11月才签合同

司法时间:2026-04-04 17:52:12 阅读：3177

我在公司工作了七年多，每年签一次合同，直到2007年11月才签合同。如果我辞职，我会得到赔偿吗？还是有什么办法获得赔偿？2008年合同到期时不签字是否有赔偿？

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拉长的康乃馨

外向的海燕

2026-04-04 17:52:12

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

最新回答共有4条回答

隐形的眼神
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2026-04-04 17:52:12
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

烂漫的蛋挞
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2026-04-04 17:52:12
对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看，一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金等等

典雅的乐曲
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2026-04-04 17:52:12
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

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