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我现在正处于哺乳期，公司经营困难，想转岗，不降薪，新岗位离家太远，不同意转岗，合规吗

司法时间:2026-06-05 13:08:43 阅读：1249

我现在正处于哺乳期，公司经营困难，想转岗，不降薪，新岗位离家太远，不同意转岗，合规吗？

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端庄的画笔

单薄的黑猫

2026-06-05 13:08:43

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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定

最新回答共有4条回答

勤劳的牛排
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2026-06-05 13:08:43
《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定

个性的汽车
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2026-06-05 13:08:43
针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪

迷人的小猫咪
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2026-06-05 13:08:43
您好，建议人社局投诉

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