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跟普通请假条一样,一般情况下,单位对请假条有固定格式,你照着上面内容把请假时间填上去并签上名就可以了。通常在预产期前15天开始请假。但由于产假休假时间长,员工离开岗位时间太长,需有人暂时接手其工作,所以,请产假一般要在休假前一个月跟单位进行好沟通,以便单位安排人员接手。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。你在预产期前15天请假即可。 法律依据:女职工劳动保护特别规定:http://www。gov。cn/zwgk/2012-05/07/content_2131567。htm
最新回答共有2条回答
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2026-04-09 01:01:52无语的吐司
回复跟普通请假条一样,一般情况下,单位对请假条有固定格式,你照着上面内容把请假时间填上去并签上名就可以了。通常在预产期前15天开始请假。但由于产假休假时间长,员工离开岗位时间太长,需有人暂时接手其工作,所以,请产假一般要在休假前一个月跟单位进行好沟通,以便单位安排人员接手。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。你在预产期前15天请假即可。 法律依据:女职工劳动保护特别规定:http://www。gov。cn/zwgk/2012-05/07/content_2131567。htm
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