我是一名企业员工,电工,单位要求提合理化建议,

这肯定是你们公司管事从MBA教材里学来的一套外资企业管理方法。但到中国企业里,又变成做表面功夫。其实,如果你没有能力提合理化建议,就最好不要提,因为你提出问题的深浅,就可以反应你的个人技能长短,像这样的表现机会不一定是好事。不过,如果是公司一定要你交差的话,就提一些你在岗位上,工作流程中遇到的一些技能上的问题,最通常就是向公司提出培训要求,保持一个学习的心态吧。