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在这家外商工作满八年，公司说要辞退我，但无书面辞呈，如果给我书面辞呈，我该怎么办

司法时间:2026-04-07 17:58:01 阅读：4362

在这家外企工作八年后，今年的工作中出现了工作失误，但不会造成严重后果。在此期间没有其他严重问题。公司说会解雇我，但没有书面辞职。如果我收到书面辞职，我该怎么办？

最佳回答

诚心的钥匙

斯文的钢笔

2026-04-07 17:58:01

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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

最新回答共有4条回答

务实的鱼
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2026-04-07 17:58:01
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

完美的便当
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2026-04-07 17:58:01
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

冷傲的乐曲
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2026-04-07 17:58:01
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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