企业以效益不达标为由，将无固定期限合同变更为劳务合同，是否可以要求赔偿
如果企业以福利不符合标准为由将无固定期限合同变更为劳动合同，是否可以要求赔偿。通知变更需要多长时间？
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淡然的巨人
2026-04-08 00:25:49
可以按照以下办法变更无固定期限劳动合同： 1、用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的基础上可以变更无固定期限劳动合同。 2、用人单位先单方解除劳动合同，并按照法律规定向劳动者支付足额的经济补偿金后，再与劳动者重新签订劳动合同
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