是否能够享受劳动者解除劳动合同后，原单位有文件要求工资按百分之七十发放，是否能够享受

用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为

单位和职工能约定终止劳动合同，但是不能将法定的解除劳动合同的条件约定为终止条件，以此规避解除劳动合同时，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金的义务。《劳动法》第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止