单位没有给我续签合同,还是原单位的人,可是原单位还没有和我续签合同
我和公司的合同到期了,但公司没有续签,但仍然让我工作,但我的生产线被外包了,我们的工作地点不在原来的公司,而是在新公司。当我来到这家新公司工作时,合同没有到期,半个月后合同就到期了。我去了前一家公司,告诉前一家公司,我们只去那里工作,或者只去原公司的人,工资也是由原公司发放的,建议我们在那里工作后留在单位。如果我们想留下来,我们可以留在那里。如果我们不想留下来,我们可以回到原来的单位,但我们必须把所有的人都带出来。然而,我的合同到期了,原来的单位还没有和我签订合同,让我在外包单位工作。那我还是原单位的人吗?我该怎么办?我仍然想在原单位工作,但原单位尚未与我续签合同,我目前的工作地点也不在原单位。我该怎么办
最佳回答
您好,可以去劳动局申请仲裁
最新回答共有3条回答
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2026-04-03 08:28:00迅速的豆芽
回复您好,可以去劳动局申请仲裁
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2026-04-03 08:28:00拼搏的金针菇
回复劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件。4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的。双方可以在原劳动合同期限内续签。
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