遇到旷工这类问题,按照分钟数扣工资合理吗

司法 时间:2026-10-13 01:13:49 阅读:35
如果缺勤,根据分钟数扣除工资是否合理

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快乐的硬币

天真的烤鸡

2026-10-13 01:13:49

视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除

最新回答共有4条回答

  • 坦率的柠檬
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    2026-10-13 01:13:49

    视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除

  • 清脆的短靴
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    2026-10-13 01:13:49

    需要结合公司的规章制度

  • 超帅的日记本
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    2026-10-13 01:13:49

    你好,向劳动局投诉处理的

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