我公司有一名员工，可公司现在要求终止合同，突然通知我同事明天不用上班了，合同终止了，这事怎么处理

劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定的其他情形

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。