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公司以劝退一个员工方法:是我提出辞职的:如果是这样情况那我应该怎么处理

司法时间:2026-04-03 08:39:46 阅读：9592

请问：公司试图说服一名员工辞职：但根本没有说服你辞职：直接给你一份辞职表和一系列辞职结算表；工资将被推迟到下一个工资支付日期：在沟通时，他实际上说：我提议辞职：但我什么也没说：我没有通过书面辞职信：如果是这样，我该怎么办

最佳回答

等待的早晨

甜蜜的台灯

2026-04-03 08:39:46

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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

最新回答共有4条回答

昏睡的小蝴蝶
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2026-04-03 08:39:46
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

仁爱的彩虹
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2026-04-03 08:39:46
劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

独特的鸵鸟
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2026-04-03 08:39:46
劳动者要提前解除劳动合同的，应当提前一个月向工作单位提交书面辞职报告。可以发电子邮件或者发快递邮件让对方签收，只要能证明你已经将辞职报告送达到单位即可

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