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员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
最新回答共有4条回答
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2026-04-07 22:47:50端庄的鸵鸟
回复员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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2026-04-07 22:47:50优美的奇异果
回复在我国职工患病企业不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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2026-04-07 22:47:50幽默的人生
回复公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;等等
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