你好,我在产假期间公司进行一次普调薪资,不用考核全员调薪,我没有调,算违法么

司法 时间:2026-04-03 14:47:55 阅读:6737
您好,在我的产假期间,公司进行了一般性的薪资调整,但没有评估所有员工的薪资调整。我没有调整。这违法吗

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热心的太阳

结实的橘子

2026-04-03 14:47:55

未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的

最新回答共有3条回答

  • 无聊的季节
    回复
    2026-04-03 14:47:55

    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的

  • 自然的鲜花
    回复
    2026-04-03 14:47:55

    你好,可以申请劳动仲裁维权

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