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提前一个月提出辞工，并且写了辞工书，可公司要求做到大年三十才可以走，如提前一天就扣一千工资，怎么办

司法时间:2026-04-08 02:30:09 阅读：1902

他提前一个月提出辞职，并写了一封辞职信，但公司要求在农历新年前夕离职。如果他提前一天扣除1000份工资呢

最佳回答

平常的招牌

柔弱的小懒猪

2026-04-08 02:30:09

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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算

最新回答共有4条回答

沉静的嚓茶
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2026-04-08 02:30:09
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算

简单的过客
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2026-04-08 02:30:09
员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

超帅的眼睛
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2026-04-08 02:30:09
向劳动部门投诉寻求帮助

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