这个补偿款的计算只能从2012年11月算起吗

您好，感谢您在百忙之中抽出时间来看我的问题。我从2002年开始在这家公司工作。2012年，公司的福利很差，当员工被清退和转移时，我得到了劳动补偿（合同于2012年6月到期），但我仍然留在公司继续工作到现在（我于2012年11月签署了劳动合同，只有开始日期，没有结束日期）。现在公司面临清算，将再次赔偿我们最后的员工。这项赔偿能否从2012年11月开始计算？另外，现在公司清算并解雇员工，我们可以申请双倍赔偿吗？谢谢你回答我的困惑！