酒店工作了一周，觉得不合适，提出离职，还会给工资吗

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理

您好，是否有劳动合同？是否处于试用期？员工离职，单位应按照实际工作天数给予报酬，但员工未提前通知致单位遭受损失员工应当承担

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。