有可能是让我们去外包公司，是否有权利把我们转让给外包公司，我们可以申请经济补偿吗

我是一名与医院签约的合同工。合同四年后到期，但现在医院即将把我们外包出去。可能是让我们去外包公司或裁员。签署的协议中有一条：如果甲方因体制改革、机构改革、法律整改或职业发展严重困难而濒临破产，且确需裁员，本合同可以终止。请问甲方是否有权将我们调到外包公司或解雇员工。我们可以申请经济补偿吗？